Porque existe una manera de abordar las necesidades tecnológicas de los clientes que satisfaga a todas las partes. En nuestro caso, el instrumento que usamos para ello es Atlassian, sus productos, las apps del Marketplace y las que desarrollamos nosotros: Projectrak y Exporter. Nuestra especialización en Atlassian nos sirve para poder demostrar un modelo de negocio verdaderamente ganador para todas las partes: Clientes, Empleados, Proveedores y Socios/Inversores. Y el resultado de ese modelo es la plena satisfacción de todos.
Nuestros 25 años de historia
En 1998 DEISER era una empresa más de tecnología que intentaba desarrollar su actividad lo mejor posible, pero sin una clara identidad ni una misión o valores concretos. El ADN de la compañía, de sus socios, era hacer el trabajo lo mejor posible dentro de un espectro de actividades demasiado amplio, que se diluían unas con otras. Demasiadas cosas que se querían hacer bien. La irrupción de Agile, la llegada de Jira (y Atlassian) a la vida de DEISER y la necesidad de reinventarnos como empresa en medio de la crisis mundial de 2007-2012, nos enseñó el camino. Seguir leyendo...
Certificación Company Culture Advocate
La obtención del distintivo Nailted “Company Culture Advocate” va unida a la creación de una cultura a la que todo el mundo quiera pertenecer; en otras palabras, significa poner a las personas en primer lugar.
Nuestros valores y cultura
En Deiser no todo vale para obtener beneficios, nos importa el cómo, por eso apostamos por una manera más humana de relacionarnos, ya sea con clientes, proveedores o compañeros, y por eso, nuestro día a día está guiado fundamentalmente por una sola idea: Situar a las personas en el centro de nuestras decisiones.
Personas + Relaciones
Las personas y nuestra relación con ellas son la base sobre la que construimos nuestro modelo de negocio y filosofía de trabajo, por eso cada persona en DEISER se esfuerza cada día en crear y mantener relaciones de confianza con todas las personas que les rodean, ya sean clientes, candidatos, proveedores o compañeros.
Autonomía + Responsabilidad
Fomentamos la confianza y autonomía en las personas, gracias a eso existe un sentido de responsabilidad individual muy fuerte. Cada persona es dueña de su trabajo y cada día damos el máximo tratando de mejorar, sin miedo a equivocarnos, aportando ideas y soluciones creativas alineadas con nuestra misión y objetivos.
Integridad + Transparencia
Sí, los objetivos son importantes pero la manera de alcanzarlos lo es más. Hacer lo correcto no sólo nos hace sentir bien, creemos que es la única manera. La vía de la transparencia es la comunicación, por eso en DEISER nos aseguramos que la información relativa a los resultados, objetivos y decisiones relevantes ya sean logros o derrotas llegue a todos.
Pledge 1% es un movimiento global que alienta e inspira a las empresas de todos los tamaños a donar el 1% del tiempo, producto, beneficios y/o capital a cualquier organización benéfica de su elección. Más de 10,000 empresas en 100 países se han unido a Pledge 1%, entre ellas Deiser.
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